Ce este actul adițional privind telemunca?

Este un act adițional la contractul individual de muncă prin care se stabilește modul în care angajatul prestează muncă de la distanță (remote).

Ce clauze conține un act adițional privind telemunca?

Un act adițional privind telemunca trebuie să cuprindă anumite clauze obligatorii, printre care se numără:

1. Părțile: Numele, adresele și detalii despre angajator și angajat.
2. Contractul individual de muncă: Detaliile contractului de muncă încheiat anterior de angajator cu angajatul.
3. Telemuncă: Actul trebui să conțină precizarea expresă că angajatul lucrează în regim de telemuncă.
4. Programul de telemuncă: Actul trebuie să indice programul în care telesalariatul îşi desfăşoară activitatea la un loc de muncă organizat de angajator, precum și programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să verifice activitatea telesalariatului şi modalitatea concretă de realizare a controlului.
5. Obligații și clauze specifice:
   • modalitatea de evidenţiere a orelor de muncă prestate de telesalariat.
   • responsabilităţile părţilor convenite în funcţie de locul/locurile desfăşurării activităţii de telemuncă, inclusiv responsabilităţile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
   • obligaţia angajatorului de a asigura transportul la şi de la locul desfăşurării activităţii de telemuncă al materialelor pe care telesalariatul le utilizează în activitatea sa, după caz.
   • obligaţia angajatorului de a informa telesalariatul cu privire la dispoziţiile din reglementările legale, din contractul colectiv de muncă aplicabil şi/sau regulamentul intern, în materia protecţiei datelor cu caracter personal, precum şi obligaţia telesalariatului de a respecta aceste prevederi.
   • măsurile pe care ie ia angajatorul pentru ca telesalariatul să nu fie izolat de restul angajaţilor şi care asigură acestuia posibilitatea de a se întâlni cu colegii în mod regulat.
   • condiţiile în care angajatorul suportă cheltuielile aferente activităţii în regim de telemuncă.

La ce trebuie să fii atent în actul adițional privind telemunca?

Este esențial să fii atent la următoarele aspecte:

1. Programul de telemuncă: Stabilește cu atenție modul în care angajatul va presta munca în regim de telemuncă.
2. Obligații specifice: Asigură-te că actul cuprinde toate obligațiile și clauzele necesare potrivit legii.

Forma actului adițional privind telemunca

Actul adițional privind telemunca trebuie să fie încheiat în formă scrisă și semnat de ambele părți pentru a fi valabil.